根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2021年干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》要求，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部選拔任用工作的公信度和滿(mǎn)意度，3月17日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2020—2021年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記史佐，集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記宋永進(jìn)，各公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位人員及職工代表共計(jì)46人參加會(huì)議。省委組織部干部監(jiān)督處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

會(huì)上，受集團(tuán)公司黨委委托，史佐作了《西鋼集團(tuán)公司黨委2020-2021年度干部選拔任用工作情況的報(bào)告》。2021年度，西鋼集團(tuán)公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和中央、省委、省國(guó)資委黨委關(guān)于干部工作的新部署新要求，結(jié)合企業(yè)深化改革、扭虧脫困實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西鋼集團(tuán)公司中層管理人員選拔任用辦法》等制度規(guī)定，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)和入口關(guān)，緊緊圍繞企業(yè)組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)需求選干部、配班子、建隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)公司干部工作取得較好成效，為公司全面開(kāi)展進(jìn)一步深化改革工作，有效完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。報(bào)告重點(diǎn)從鮮明用人導(dǎo)向，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；嚴(yán)格政策程序，推進(jìn)干部選拔任用工作規(guī)范化；嚴(yán)管厚愛(ài)并重，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推進(jìn)選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查問(wèn)題整改落實(shí)四個(gè)方面匯報(bào)了2020年—2021年度公司干部選拔任用工作的主要做法，并指出了存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。

史佐表示，下一步公司黨委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論述，精準(zhǔn)把握全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)工作和干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論要求，深化實(shí)施“精英人才”培育工程，努力打造一批立足本土、忠誠(chéng)企業(yè)、具有戰(zhàn)略眼光和富有開(kāi)拓精神的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保證。

史佐強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著重?qiáng)化做人之德、干事之德、擔(dān)當(dāng)之德、履職之德的建設(shè)，把企業(yè)文化、社會(huì)公德融入其中，努力營(yíng)造健康積極的環(huán)境氛圍。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育，提升干部思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐本領(lǐng)。要扎實(shí)推進(jìn)干部綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)，進(jìn)一步完善干部選拔任用、管理監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)日常管理，強(qiáng)化考核成果運(yùn)用，為公司改革發(fā)展打造過(guò)硬干部人才隊(duì)伍。要以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造愛(ài)才惜才的良好氛圍，加大對(duì)條件成熟優(yōu)秀年輕干部的使用力度，把有思路、有干勁、有激情、有業(yè)績(jī)的優(yōu)秀年輕干部有針對(duì)性地安排到重點(diǎn)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)鍛煉，推動(dòng)形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好局面。要充分利用省委、省國(guó)資委“昆侖英才”、雙向交流掛職、中青班及“領(lǐng)軍后備人才”等優(yōu)勢(shì)資源平臺(tái)，有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做實(shí)“本土”人才“選育管用”系列工作，按梯次有序夯實(shí)后備干部力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部人才支撐和智力保障，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大和省十四次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

會(huì)議最后，參會(huì)人員本著公平、公正、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對(duì)公司2020—2021年度干部選拔任用工作和在此期間新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。